三和ホームの営業は、お客様との最初の接点をつくる仕事です。
地域のお客様のお宅を訪問し、会話をしながら住まいについて気になることや困っていることが
ないかを伺います。
最初から、難しい提案や契約まで一人で担当するわけではありません。
困りごとが見つかったら、経験のある担当者へつなぎ、チームでお客様の住まいをサポートして
いきます。
まず大切なのは、商品をうまく説明することではありません。
お客様に顔を覚えてもらい、少しずつ信頼関係をつくって、
「実はここが気になっていて」
「ちょっと相談してもいい?」
と言ってもらえる関係をつくることです。
住宅の知識や提案の仕方は、入社してから少しずつ覚えていけば大丈夫です。
営業はグループで動き、リーダーや先輩が状況を確認しながらフォローします。
お客様との会話の中で見つけた困りごとを経験のある担当者に相談して、チームで解決していく
こともあります。
チームで目標に向かいながら力をつけていけます。
入社 1 年目は、月給 30 万円以上の固定給です。
まずは、お客様との話し方や仕事の流れ、住宅についての基礎知識を身につけるところから。
力がつき、成果が出るようになれば、評価やインセンティブによる収入アップも目指せます。
三和ホームでは、入社後すぐに一人で営業をお任せすることはありません。
基礎を学び、先輩の仕事を見て、自分でもやってみる。
その繰り返しで、少しずつ一人でできることを増やしていきます。
● 2 日間の導入研修で、会社概要・仕事の流れ・評価制度などを理解
● 現場見学や管理担当への同行で、住宅・施工の基礎知識を学ぶ
● 先輩営業への同行をスタート
● 最初は先輩の営業を見ることが中心
● 慣れてきたら、少しずつ自分で話す・提案する場面を増やす
● 週 1 回の研修で、営業トークや住宅知識を繰り返し学ぶ
● 自分で対応する割合を増やしながら実践
● 毎回振り返りを行い、苦手な部分は個別にフォロー
● 一人ひとりの習熟度を見ながら、無理のないタイミングで独り立ちへ
朝のうちに、その日の予定を確認します。
気になっていることや分からないことがあれば、出発前にリーダーや先輩に相談します。
地域のお宅を訪問し、ご挨拶や住まいについて気になることがないかお話を伺います。
担当エリアやその日の予定に合わせて休憩します。
午前と同じように地域のお客様を訪問します。
相談をいただいた場合は状況を確認し、必要に応じてリーダーや詳しい担当者へつなぎます。
その日の内容を整理し、必要な報告や翌日の準備を行います。
分からなかったことを先輩に相談したり、トークを振り返ったりすることもあります。
できるだけ勤務時間内に仕事を終えられるよう、会社としても仕事の進め方を見直しています。
お客様対応や時期によっては残業が発生することもあります。
学歴・営業経験は問いません。
営業未経験、リフォーム業界未経験の方も歓迎しています。
人と関わることが好きで、新しいことを素直に学び、コツコツ続けられる方を歓迎します。
月給 300,000 円〜に加え、成果に応じて歩合を支給します。
※月給には固定残業代(月 35 時間分/60,500 円〜)を含みます(実際は 20 時間以内です)。
超過分は別途支給します。
※歩合は 3 ヶ月ごとに支給します。
※1 年目は固定給。2年目以降は、人事評価による評価点が半年ごとに給与へ反映されます。
※未経験歓迎・まずは話を聞いてみたい方も歓迎しています
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