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仕事にも慣れ、できることも増えてきた。
だからこそ、次はこんなことを考えることがあるかもしれません。
今の仕事に、大きな不満があるわけではないけれど、
「もっとできることを増やしたい」
「今より成長した自分になりたい」
そんな気持ちが出てきたなら、
これからの働き方を考えるタイミングなのかもしれません。
何年か働いたあとに
どんな知識が身についているのか。
誰から頼られるようになっているのか。
どんな仕事を任されているのか。
どれくらい収入を得られるようになっているのか。
そして「自分にはこれができる」
と、自信を持って言えるものが増えているか。
仕事に使う時間は、人生の中でも決して短くありません。
だからこそ働いた時間の分だけ、できることと未来の選択肢が増えていく。
三和ホームは、そんな会社を目指しています。
人と話す力、聞く力、住宅の知識、提案力、問題解決力など、仕事を通じて少しずつできること
が増えていきます。
さらに勤務時間内の勉強会では、
セールスやコミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントなども学べます。
今後さまざまな仕事や役割に挑戦するうえで
役立つ力を身につける機会があります。
働いた時間が、ただの勤続年数ではなく、自分自身の力として残っていく環境です。
成果だけでなく、できることが増えたことや仕事への取り組み、チームへの貢献も見ながら評価
していきます。
頑張った先に、収入や役割、次のキャリアがある会社です。
営業を極める。後輩を育てる。リーダーになる。施工管理や会社づくりに挑戦する。
本人の強みや希望に応じて、仕事の幅を広げることができます。
実際に、営業 → 現場監督 → 経営企画と活躍の場を広げた社員もいます。
三和ホームの仕事は、ただ売ることが目的ではありません。
お客様の困りごとに気づき、暮らしを守る。
自分の仕事が誰かの役に立っていると実感できる仕事です。
成果を出したい。収入を上げたい。新しいことにも挑戦したい。
そんな気持ちを応援します。
同時に、家族や大切な人、自分自身の時間も大切にしてほしい。
仕事か人生か、どちらかをあきらめるのではなく、どちらも大切にできる会社を目指しています。
未経験 OK｜1 年目は月給 30 万円以上の固定給
入社後は、研修・先輩同行を通して段階的に仕事を覚えていきます
リフォーム訪問営業は、地域のお客様のお宅を訪問し、住まいの困りごとを伺い、必要に応じて
詳しい担当者へつなぐ仕事です。
住まいの傷みは、放置すると大規模な修繕が必要になることがあります。
だから私たちは、こちらから地域のお客様を訪問し、
まだ傷みが小さいうちに住まいの困りごとを見つけることを大切にしています。
目先の数字よりもお客様との信頼関係を大切にしているので、相手の都合を考えずに売ってしまう人には、向いていません。
「地域のお家を守っている」という誇りを持って働ける仕事だからこそ、「ありがとう」「相談して本当によかった」と直接感謝の言葉をいただける喜びがあります。
まずはお客様と仲良くなり、困りごとを気軽に相談してもらうところからスタート。
詳しい提案や契約は、経験のある担当者と連携して進めます。
三和ホームが大切にしているのは、
一人だけが成果を出せばいい、という働き方ではありません。
うまくいかないときは相談する。
分からないことがあれば聞く。
できるようになったことは一緒に喜ぶ。
そんなふうに、仲間と楽しく支え合いながら成長していくことを
大切にしています。
普段の仕事だけでなく、委員会活動などを通じて、部署や役職を越えて関わる機会もあります。
また、年に 1 回の社長による「誕生日面談」や半年に 1 回の「虎の巻会議」、リーダーとの面談では、仕事のことだけではなく「これから何ができるようになりたいか」といった未来についても一緒に考えます。
月に一度の清掃活動
社長の手料理を食べる会
三和ホームは、事業を成長させるだけではなく、
働く人がより力を発揮できる環境づくりにも取り組んできました。
毎年安定してリフォーム工事を手がけ、多くのお客様から嬉しい声をいただいてきました。
仕事量が安定しているからこそ、さまざまなお客様や住まいに向き合い、経験を積める環境があります。
6 年連続黒字
2020〜2025年、毎年利益を確保
年間 500 件以上の施工
6 年間の施工実績 4,283 件
売上高 約 6.9 億円
2020 年 約 5.9 億円 → 2025 年 約 6.9 億円
Google 口コミ 400 件以上
休日を増やし、有休を取りやすくし、
これまで時間外に行っていた研修や勉強会も勤務時間内へ。
働く時間をただ増やすのではなく、
限られた時間の中で成果を出す働き方へ変えてきました。
その結果、働く時間を見直しながらも、生産性や一人あたりの売上は向上しています。
仕事に本気で向き合うけれど、自分や家族との時間も大切にする。
これからも社員の声を聞きながら、会社も働き方もより良くしていきます。
自分の人生を、自分でより良くしていける人になってほしい。
仕事を通じて力をつけることは、会社のためだけではありません。
あなたには自分で考え、選び、行動して、自分の人生をより良くしていく。
そんな力を身につけてほしいと思っています。
そして、身につけた力を、あなたのためだけではなく、お客様や仲間、地域のためにも使える人になってほしい。
リフォームの仕事は、私たち一社だけでは成り立ちません。
職人さんや協力業者さんなど、たくさんの人と一緒に一つの仕事をつくっています。
だから私は、三和ホームだけが良くなればいいとは思っていません。
協力業者さんも、建築・リフォーム業界が一丸となって地域を良くしていきたいのです。
目の前の3年、5年だけではなく、
「30年後、どんな会社にしたいか」
「どんな業界、どんな地域にしていきたいか」
そんな未来を、一緒に考えてくれる仲間が増えたらうれしいです。
これからの三和ホームを、一緒につくってくれませんか。
A はい。営業経験や建築の知識がなくても大丈夫です。社員の約 8 割が未経験からスタートしています。
入社後は、座学から始まり、現場監督への同行、営業の先輩への同行、トーク練習など、段階を踏んで仕事を覚えていきます。一つずつ、できることを増やしていける環境になっています。
A 営業力だけでなく、聞く力・提案力・住宅知識・問題解決力など、どこでも生かせる力を身につけられます。実際に、別職種への挑戦や独立につなげた社員もいます。
A いわゆる「絶対に○件売らないといけない」というノルマはありませんし、怒られるということもありません。うまくいかないときは、リーダーや先輩が一緒に考え、必要に応じて同行や練習も行います。
A はい。毎月 8~9 日の休日があり、そのほか有給休暇もお取りいただけます。有休消化率は 71%です。
A 職人気質の方が多い業界だと思われることが多いですが、三和ホームは気さくなスタッフが多いです。わからないことは、どしどし質問してください。
A お客様自身が、住まいの傷みに気づいていないことがあるからです。こちらからお話しすることで、まだ小さいうちに住まいの困りごとを見つけられれば、大きな修繕になる前に対応できることもあります。
A 最初から話が上手である必要はありません。実際に、もともと職人で、人と目を合わせて話すことも得意ではなかった社員が、営業として成長した例もあります。ただ、人と関わることが嫌いではないこと、相手の話を聞こうと思えることは大切です。
A 訪問営業は、毎日すぐ結果が出る仕事ではありません。前向きにコツコツ続けられる人であれば、成長できています。
A 固定給に加えて、成果に応じたインセンティブがあります。また、成果だけではなく、できるようになったことや仕事への取り組み、チームへの貢献なども見ながら、収入や役職、次のキャリアにつなげていきます。
三和ホームでは、最初に入った職種だけで将来を決める必要はありません。
社長面談やリーダーとの面談、委員会活動などを通して、一人ひとりの強みや得意なことを見つける機会をつくっています。
「別の仕事にも挑戦してみたい」という希望があったり、ほかの部署の方がその人の強みを生かせると考えた場合には、部署を移ることもあります。実際に、営業から現場監督、さらに経営企画へと仕事の幅を広げた社員もいます。
ここまで読んで、少しでも
「どんな会社なんだろう」
「どんな人たちが働いているんだろう」
と思っていただけたなら、まずは一度、会社の雰囲気を見に来てください。
実際に働く社員と話したり、仕事のことを聞いたりしながら、
「ここなら自分も頑張れそうか」を確かめてもらえたらと思っています。
まだ応募を決めていなくても大丈夫です。
あなたにも、三和ホームを見て、知って、気になることをざっくばらんにお話ししましょう。
あなたとお話しできることを楽しみにしています。
まずは見学してみたいと思ったら
［まずは会社を見学してみる］